張代武韓淑玲

 

　　2024年以來，白銀區(qū)總工會以開展“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動為重點，堅持“六個聚焦”，著力從政治引領(lǐng)、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障、組織機制和作用發(fā)揮等方面入手，突出重點，分類施策，積極有序推進各項工作落實。

 

　　聚焦黨建引領(lǐng)強基固本。牢固樹立抓好黨建是最大的政績、最大的政治、最大的引領(lǐng)力的理念，著力把黨建工作融入工會工作的各方面、各環(huán)節(jié)、全過程。持續(xù)推進模范機關(guān)建設(shè)。嚴(yán)格落實“三會一課”、固定黨日等黨內(nèi)生活制度，召開14次支委會，支部書記、班子成員講專題黨課5次，作黨的二十屆三中全會精神專題輔導(dǎo)2場次，交流研討6次，黨員干部撰寫心得體會30余篇。嚴(yán)肅開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。深研細學(xué)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開展集中學(xué)習(xí)14次，交流研討3次，警示教育1次，參觀警示教育基地1次，講黨課2次。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。主動接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出紀(jì)檢組監(jiān)督，重大事項及時請示匯報。扎實推進群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，持續(xù)開展“三抓三促”行動。

 

　　聚焦政治建設(shè)凝聚共識。進一步健全完善黨組會議“第一議題”、黨組理論學(xué)習(xí)中心組和基層工會干部職工學(xué)習(xí)制度，讓干部職工在學(xué)原理、悟思想中武裝頭腦，持續(xù)堅定政治自覺。開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進園區(qū)、進企業(yè)、進校園為主的“六進”宣講活動18場次，舉辦全區(qū)基層工會主席暨工會干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班1期，團結(jié)教育凝聚職工群眾堅定跟黨走的思想共識。組織舉辦“墨頌中華·尚意風(fēng)雅”2024年書法小品展、“舞動銅城喜迎國慶”廣場舞大賽、慶祝中華人民共和國成立75周年“永遠跟黨走·放歌新時代”主題大型合唱比賽等活動9場次，用先進文化引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走。

 

　　聚焦組織強化夯實基礎(chǔ)。持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，突出重點，找準(zhǔn)撬點，強化舉措，激活區(qū)級工會工作創(chuàng)新發(fā)展“新動能”。著力擴大組織覆蓋。采取單獨建、聯(lián)合建、行業(yè)建等方式，新建工會組織306家，吸納會員2424人，榮獲建會市總一等獎。承辦完成全省貨車司機、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者集中建會入會行動儀式。建強用好服務(wù)陣地。新建設(shè)職工書屋3家，申報白銀市勞模創(chuàng)新工作室1家，創(chuàng)新班組1家。規(guī)范運營戶外勞動者愛心驛站26家，“母嬰休息室”9家。開設(shè)職工子女托管班5個，建成貨車“司機之家”1家，智慧驛站3家。圓滿完成換屆選舉。組織召開白銀區(qū)工會第八次代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，第八屆委員會委員45名、第八屆經(jīng)費審查委員會委員9名、常務(wù)委員會委員15名，主席1名、常務(wù)副主席1名、副主席1名、兼職副主席2名、掛職副主席1名，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。

 

　　聚焦服務(wù)提升多輪驅(qū)動。堅持樹牢項目意識，變被動為主動，積極向上爭取項目資金，注重落地見效，持續(xù)加強職工服務(wù)中心、基層工會服務(wù)站點、職工之家、職工書屋、戶外勞動者驛站等服務(wù)陣地建設(shè)，著力打造全方位、立體化“一站式”工會服務(wù)品牌。積極爭取項目補助資金。按照工會資金項目化管理原則，圍繞增強基層服務(wù)功能建設(shè)，凝練申報省級項目15個，其中區(qū)級6個、街道9個，爭取項目資金95萬元；市級項目7個，爭取項目資金67萬元。全年共爭取省市工會項目資金162萬元。勞動文化公園建設(shè)完成。實施完成銀光勞動文化公園項目，新建文化長廊1座、文化墻2座、勞動公園標(biāo)識1座、勞動精神文化堡壘1座、勞模讀書林1處、勞動者群體雕塑2座、座椅2處。工人文化宮建成運行。按照“資源共享，共建共筑，一館多用”的原則，依托白銀文化中心，設(shè)置職工理論宣講室、職工書畫室、職工大講堂等15個功能室，室外設(shè)職工體育活動中心1處。完成零工市場驛站建設(shè)。依托零工市場建設(shè)，籌資19.2萬元，購置桌椅、飲水機、充電設(shè)施、應(yīng)急藥箱、棋牌、電視冰箱等服務(wù)設(shè)施，建成職工書屋，制作標(biāo)識門頭，延伸服務(wù)鏈，搭建“工會驛站+零工驛站”運行新模式。

 

　　聚焦規(guī)范運行完善機制。堅持從實際出發(fā)，秉持傳承與創(chuàng)新原則，通過廢、改、立等方式，進一步健全完善規(guī)章制度，確保工作規(guī)范化運行。健全完善制度機制。完善黨組議事規(guī)則、主席辦公會、理論中心組學(xué)習(xí)、干部管理、社會化工會工作者考核、戶外勞動者驛站管理等制度。發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，全面推進“人社+工會”“法院+工會”訴調(diào)對接工作，著力提升企事業(yè)單位職代會制度和廠務(wù)公開覆蓋面，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全。切實維護職工權(quán)益。深入開展工資集體協(xié)商“要約季”活動，簽訂集體協(xié)商合同40份。強化經(jīng)審監(jiān)督管理。規(guī)范監(jiān)督基層工會收繳，對40家基層工會組織的工會財務(wù)收支情況進行審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的“審、幫、促”的作用，確保工會經(jīng)費規(guī)范、合理運行。

 

　　聚焦作用發(fā)揮優(yōu)化服務(wù)。牢固樹立“職工為本，服務(wù)職工”理念，注重發(fā)揮工會組織團結(jié)服務(wù)職工群眾作用，以滿足職工需求為重點，深入組織開展了各類服務(wù)活動。開展“四送”品牌服務(wù)。“春送崗位”舉辦白銀區(qū)2024年“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”招聘活動、幫扶就業(yè)招聘暨2024年秋季、冬季招聘會2場次，就業(yè)服務(wù)1700余人次。“夏送清涼”籌資34.32萬元，慰問環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法、市政園林、公安交警等一線職工。“金秋助學(xué)”資助困難職工家庭子女23人。“冬送溫暖”活動有序推進，按照省市區(qū)黨委、政府和省市總工會安排，對困難企業(yè)、困難職工進行“兩節(jié)”慰問。向市總推薦上報“兩節(jié)”慰問企業(yè)8家。開展職工幫扶救助。堅持“應(yīng)建盡建”，新增建檔8戶，建檔困難職工脫困13戶；走訪慰問困難職工家庭子女56名，臨時救助24人。對340名新就業(yè)形態(tài)勞動者，按照每人600元標(biāo)準(zhǔn)進行體檢；組織新就業(yè)形態(tài)女性勞動者兩癌篩查94人。職工互助保障參保54家，參保4145人，參保金額50.49萬元，賠付649人次，賠付金額65.39萬元。發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)。推薦評選2024年白銀市銅城工匠1名、2024年白銀市勞動模范和先進工作者7名、2024年甘肅省五一勞動獎?wù)?名；“五一”前夕走訪慰問勞模10名，組織開展勞模義務(wù)植樹活動和“向勞動者致敬”亮燈活動。開展勞動技能競賽。完成2024年白銀市職工職業(yè)技能競賽工種(項目)10項；組織甘肅省技術(shù)標(biāo)兵療休養(yǎng)21人次。統(tǒng)籌推進創(chuàng)城、安全生產(chǎn)、綜治、禁毒、保密、檔案、基層減負等各項工作全面落實。