今年以來，市總工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以提高職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，以推進(jìn)改革創(chuàng)新為動力，守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，深入實(shí)施“六大行動”，著力抓好忠誠、有為、為民、活力、清廉“五個工會”建設(shè)，不斷推動全市工會工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、展示新作為。

 

　　深入實(shí)施思想引領(lǐng)行動。組織各類宣講活動30余場次，推動黨的創(chuàng)新理論走到職工身邊、走進(jìn)職工心里。開展“中國夢?勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”主題宣傳教育，打造“工”字系列職工文化特色品牌；開展職工書屋升級提檔活動，對已建成和新建的50家職工書屋進(jìn)行補(bǔ)充更新；組織百名優(yōu)秀職工運(yùn)動員參加甘肅省第五屆職工運(yùn)動會，展現(xiàn)廣大職工奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

 

　　深入實(shí)施建功立業(yè)行動。開展多層級、多行業(yè)、多工種的主題勞動技能競賽，力爭全年開展市級示范性勞動競賽項(xiàng)目30個以上，全市規(guī)模以上企業(yè)參與面保持在90％以上，舉辦勞模工匠為農(nóng)特產(chǎn)品代言活動，助力全市鄉(xiāng)村振興；推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，認(rèn)真履行市產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總職責(zé)，統(tǒng)籌各方力量，深入落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等改革措施，全力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

 

　　深入實(shí)施素質(zhì)提升行動。聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，組織開展100個工種（項(xiàng)目）的職工職業(yè)技能大賽，形成全員參與、全員培訓(xùn)、全員練兵、全員提升良性局面；深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動。組織2項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和4個勞模工匠創(chuàng)新工作室參展第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇。深入開展職工崗位技術(shù)創(chuàng)新活動，多形式、多渠道支持職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加大對勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的扶持力度，實(shí)施提檔升級工程，命名20家以上市級勞模創(chuàng)新工作室，提升廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

 

　　深入實(shí)施關(guān)心關(guān)愛行動?；I集1247.82萬元，走訪慰問152戶企業(yè)，慰問一線職工、先進(jìn)勞模、困難職工等21786人次；為36名生活困難和特殊困難市級勞模發(fā)放補(bǔ)助資金33.01萬元，18名全國勞模開展了健康體檢，讓勞模有尊嚴(yán)、有榮譽(yù)、有干勁；對230名家政服務(wù)員開展了技能培訓(xùn)，搜集各類用工信息130多條，發(fā)布招聘信息4期。推進(jìn)工會會員服務(wù)普惠化，對全市建檔立卡的496戶困難職工家庭發(fā)放生活補(bǔ)貼、生活救助、醫(yī)療救助等411.652萬余元；撥款1.4萬余元為491名在檔困難職工每人購買平安重大疾病保險一份；開展心理健康知識講座（培訓(xùn)）等19場次，為600余名職工提供了心理健康服務(wù)。推進(jìn)服務(wù)陣地建設(shè)規(guī)范化，開展戶外勞動者愛心驛站運(yùn)營管理自查整改工作，對全市已建成的120個戶外勞動者驛站和新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站嚴(yán)格對照“四有”和“七個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行自查，摘牌和整合7個。

 

　　深入實(shí)施維權(quán)服務(wù)行動。突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體，積極推進(jìn)“法院+人社+工會”勞動爭議訴裁調(diào)解對接工作機(jī)制，推動完善勞動關(guān)系三方協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，常態(tài)化開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患專項(xiàng)排查化解。持續(xù)打造“尊法守法?攜手同行”等工會普法活動品牌，用好“12351”職工服務(wù)熱線，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道。深入開展2023年集體協(xié)商“要約季”活動，共發(fā)出集體協(xié)商要約書479份，收到回復(fù)473份，簽訂集體合同473份，覆蓋職工32153人。深化“安康杯”競賽活動，593家企業(yè)的2311個班組、10.8萬職工參賽，參賽單位競賽率87%。

 

　　深入實(shí)施強(qiáng)基固本行動。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，全市新增工會組織14個，新增工會會員760人。聯(lián)合市運(yùn)管部門開展貨車司機(jī)入會攻堅(jiān)行動，成立全市出租車行業(yè)工會聯(lián)合會，成員數(shù)量增至99家，會員增至6452人。市總工會《“雙找雙建”延伸工會服務(wù)觸角，打通貨車司機(jī)入會最后“一公里”》被全國總工會評為“全國新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會創(chuàng)新案例”。深入推進(jìn)“縣級工會加強(qiáng)年”暨強(qiáng)縣級工會行動，緊扣“政治引領(lǐng)強(qiáng)、組織功能強(qiáng)、服務(wù)陣地強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”的“五強(qiáng)”目標(biāo)，大力夯實(shí)縣級工會建設(shè)基礎(chǔ)，加大人財物等資源向基層傾斜力度。加快智慧工會建設(shè)應(yīng)用，推進(jìn)職工服務(wù)網(wǎng)迭代升級，實(shí)現(xiàn)工會組織網(wǎng)上聯(lián)通、事務(wù)網(wǎng)上辦理、信息網(wǎng)上推送、活動網(wǎng)上開展。加強(qiáng)工會數(shù)據(jù)資源管理，及時錄入基礎(chǔ)信息，優(yōu)化模塊設(shè)計，不斷擴(kuò)大工會網(wǎng)上工作傳播力、影響力。  （張平華）