鄉(xiāng)村振興，就業(yè)先行。

　　就業(yè)幫扶是加快推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略最直接、最見效的重要舉措。今年以來，白銀市人社局積極轉變思路，加大工作力度，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。截至7月底，全市輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力29.21萬人，創(chuàng)勞務收入44.52億元，其中輸轉脫貧人口11.42萬人，創(chuàng)勞務收入15.02億元。

　　完善體制機制 加強資金保障

　　市人社局樹立“大就業(yè)”工作理念，充分發(fā)揮市政府就業(yè)工作領導小組和轉移就業(yè)專責組成員單位作用，制定印發(fā)責任分工和任務推進方案。建立市人社局黨組成員包抓機制，分片包抓5個縣區(qū)重點工作任務。按照“四個不摘”要求，制定了方案，成立領導小組，出臺東西部勞務協(xié)作、創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”、推動扶貧車間轉型持續(xù)發(fā)展、加強鄉(xiāng)村公崗管理等一系列政策措施，從就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)等方面助力鄉(xiāng)村振興，確保幫扶任務落實。同時，市人社局將資金保障作為鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興開好局起好步的關鍵舉措。為吸納138名脫貧勞動力就業(yè)并繳納社會保險的12戶企業(yè)發(fā)放社保補貼105.8萬元，為4353名鄉(xiāng)村公崗人員落實補貼1280.45萬元，為151名農民工發(fā)放失業(yè)保險、生活補助等補貼74.27萬元，發(fā)放農村自主創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.99億元，帶動1366戶農民就業(yè)。

　　搭建供需平臺 加強內外協(xié)作

　　為加強與外省市勞務協(xié)作，市人社局采取“主動走出去、快速請進來”的方式。先后赴蘇州市、西安高新區(qū)等地考察對接，開展人力資源合作交流，實地走訪重點用工企業(yè)，簽訂合作協(xié)議20余份。并邀請山東濱州市、蘇州昆山市企業(yè)到我市合作交流，爭取各類就業(yè)崗位1萬多個。市人社局還依托各級人社官網(wǎng)、微信公眾號、社區(qū)村民群，推送各類用工需求160多條。扎實開展“送政策、送崗位、送溫暖、送服務、送愛心”活動，采取包乘專列、專車等方式，分15批次運送538名務工人員外出務工。舉辦東西部協(xié)作專場招聘會40余場，聯(lián)系對口幫扶企業(yè)446家（次），幫助358人到天津就業(yè)、4981人到其他地區(qū)就業(yè)。積極開展“春風行動”“15招聘專場”“28人才集市”等線上線下招聘活動60余場次。鼓勵和引導全市40家勞務中介機構、200名勞務帶頭人、勞務經(jīng)紀人深入鄉(xiāng)村舉辦招聘會、開展直播帶貨等活動，搭建崗位供需平臺，有組織輸轉22.65萬人。

　　組織技能培訓 推進轉型就業(yè)

　　開展有技能培訓意愿的脫貧勞動力摸底，建立“培訓+輸轉+就業(yè)”的培訓就業(yè)一體化機制，促進脫貧人口就業(yè)。深入推進創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，致力打造“會寧廚師、靖遠德隆焊、景泰鐵花焊、平川手工編織、平川中式面點師”等勞務品牌，以品牌促輸轉、穩(wěn)崗位、占市場。目前，全市開展職業(yè)技能培訓1.58萬人。

　　同時，市人社局還積極組織開展對扶貧車間運營狀況和吸納就業(yè)情況的排摸，將10家扶貧車間認定為“鄉(xiāng)村就業(yè)工廠”，將61家扶貧車間認定為“鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間”，吸納就業(yè)2105人（其中農村弱勞力、脫貧人口1008人）。