2020年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，平川區(qū)持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為主線，著力建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，繼續(xù)強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)機(jī)制保障，選派優(yōu)秀干部壯大脫貧攻堅(jiān)幫扶力量，創(chuàng)新載體激發(fā)脫貧攻堅(jiān)的工作合力，向黨和人民交上了一份滿意的脫貧攻堅(jiān)答卷。

　　建強(qiáng)組織核心

　　著力強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織在推動農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上的引領(lǐng)作用。推行“支部+合作社”“支部+企業(yè)”等黨建促脫貧模式，依托61個股份合作社和99個農(nóng)民專業(yè)合作社，吸納貧困戶參與產(chǎn)業(yè)建設(shè)，帶動群眾增收致富。樹立“大服務(wù)”理念，將便民服務(wù)延伸到服務(wù)黨員、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)各種村級組織，拓展黨群服務(wù)中心功能，方便群眾辦事。嚴(yán)格落實(shí)“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職包村、第一書記駐村、縣級部門單位結(jié)對幫村”的幫扶機(jī)制，采取分類施策、對癥下藥，整頓軟弱渙散村級黨組織6個，建強(qiáng)村級“主心骨”，進(jìn)一步提升村級黨組織引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的能力。

　　鍛造過硬隊(duì)伍

　　緊扣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)行動，著力建強(qiáng)“四支隊(duì)伍”，進(jìn)一步夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)力量。選優(yōu)配強(qiáng)61支脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶工作隊(duì)，重新選派第一書記5名，調(diào)整撤換駐村工作隊(duì)員18名，發(fā)放32次督辦函及時(shí)督促結(jié)對幫扶單位及幫扶責(zé)任人履行職責(zé)，在全面落實(shí)61個行政村“一肩挑”的同時(shí)合理調(diào)整17個村黨組織書記，配強(qiáng)村“兩委”班子成員。對全區(qū)15個貧困村、6個軟弱渙散村級黨組織和8個專職化書記行政村，分批次采取查閱資料、實(shí)地查看、詢問走訪、民主測評等形式進(jìn)行綜合研判，全面掌握村級班子和村干部在抓黨建促脫貧、服務(wù)群眾、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盡職履職等方面的情況，著力打造脫貧攻堅(jiān)“火車頭”。嚴(yán)格按照“第一書記”管理考核辦法，從組織紀(jì)律、考勤打卡、日常管理和作用發(fā)揮等方面做出規(guī)定，畫出紅線。同時(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)財(cái)政部門落實(shí)“第一書記”工作經(jīng)費(fèi)，全力支持工作開展。

　　創(chuàng)新工作載體

　　堅(jiān)持融合推進(jìn)，創(chuàng)建務(wù)實(shí)管用的載體，讓黨組織和黨員干部在脫貧攻堅(jiān)中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。按照領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、部門聯(lián)、干部聯(lián)“三級包聯(lián)”的形式，39個區(qū)直部門與15個貧困村結(jié)對幫扶、派駐61個駐村工作隊(duì)駐村幫扶、1052名黨員干部與2161戶貧困戶結(jié)對幫扶，確保村村有包抓、戶戶有幫扶。進(jìn)一步整合力量統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作，推動以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互學(xué)互促，共同進(jìn)步、共同提升的城鄉(xiāng)黨建工作新格局，助力脫貧攻堅(jiān)。同時(shí)，通過城市社區(qū)幫銷、幫聯(lián)的方式，將結(jié)對村的農(nóng)特產(chǎn)品、勞動力等資源推送到城市居民和企業(yè)，有效提高農(nóng)村居民群眾收入水平。截至10月底，全區(qū)各幫扶單位累計(jì)開展結(jié)對幫扶活動125次，開展消費(fèi)扶貧活動和各類直播帶貨活動80余次，15個貧困村村級集體經(jīng)濟(jì)全部達(dá)到5萬元以上。

　　強(qiáng)化機(jī)制保障

　　堅(jiān)持聯(lián)動發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力，確保脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。建立“三級約談”制度、提醒督辦制度、對賬銷號制度、任務(wù)清單制度、周報(bào)告制度等“五項(xiàng)制度”，進(jìn)一步靠實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任、傳導(dǎo)工作壓力。依托集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上培訓(xùn)、夜間大課堂、應(yīng)知應(yīng)會測試等多種形式，建立橫向到邊、縱向到底的培訓(xùn)體系四級培訓(xùn)，補(bǔ)齊鄉(xiāng)村干部和駐村幫扶干部政策業(yè)務(wù)短板。將脫貧攻堅(jiān)納入黨建日?？己撕湍杲K目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立常態(tài)化督查機(jī)制，定期不定期進(jìn)行明察暗訪，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)脫貧責(zé)任。截至目前，累計(jì)開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)檢查5輪次，明察暗訪駐村工作隊(duì)14次，通報(bào)批評4人次，約談23人次。