每日甘肅網(wǎng)3月4日訊（掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇）3月3日，記者從甘肅省人力資源和社會保障廳了解到，為切實解決在疫情防控一線的醫(yī)療救護、科研攻關(guān)、基礎(chǔ)預防等專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審中的實際困難和后顧之憂，我省出臺破格晉升、優(yōu)先晉升等職稱傾斜政策。其中，對作出重大貢獻者破格晉升職稱：援助湖北和在我省疫情防控阻擊戰(zhàn)一線貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才，作出重大貢獻并獲國家部委及以上表彰的，可破格晉升高級職稱。

 

　　申報全省范圍有效職稱時，在疫情防控中作出突出貢獻，獲省級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績由評委會考核認定高級職稱；獲市廳級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績可申報高一級職稱 （不含正高） ，由評委會評審認定；獲縣級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績可申報中級職稱，由評委會評審認定。

 

　　申報全省縣以下基層范圍有效高級職稱時，在疫情防控中作出突出貢獻，獲市廳級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定正高級職稱；獲縣級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定副高級職稱；對長期加班、值班、長時間超負荷工作的，按具備 “超額工作量” 量化業(yè)績對待。

 

　　一線醫(yī)務人員申報高級職稱時，專業(yè)實踐能力考核認定為合格，醫(yī)務人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。獲市廳級以上表彰、獎勵、科技獎勵的，不將年度考核優(yōu)秀作為申報正高職稱的限制性條件。

 

　　對援助湖北和在我省疫情防控阻擊戰(zhàn)一線貢獻突出的工作人員，同等條件下優(yōu)先晉升、聘任，晉升職稱不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。各級表彰按專業(yè)技術(shù)業(yè)績對待。對在疫情防控中作出突出貢獻并獲得各級表彰的專業(yè)技術(shù)人才，在職稱評審中按我省已經(jīng)頒布的各系列（專業(yè)）職稱評價條件標準中相應表彰級別對待。“攻堅組”“突擊組”“專家組”等團隊獲得的表彰或獎勵，團隊個人可按相應級別業(yè)績對待。