景泰縣緊扣東西部協(xié)作抓實(shí)干部教育培訓(xùn)
編輯:王學(xué)紅 信息來源: 白銀新聞網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2020-1-6
近年來,景泰縣緊盯打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)這一目標(biāo),充分利用東西部扶貧協(xié)作有利契機(jī),積極借助對(duì)口幫扶地區(qū)天津市西青區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,有計(jì)劃、有重點(diǎn)、多形式、分層次扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提升干部綜合能力素質(zhì),努力培養(yǎng)造就一支能夠切實(shí)擔(dān)當(dāng)脫貧攻堅(jiān)歷史重任的新型干部人才隊(duì)伍。
強(qiáng)化溝通聯(lián)系,帶干部“走出去”。自開展東西部扶貧協(xié)作以來,景泰縣不斷加強(qiáng)與天津市西青區(qū)溝通聯(lián)系,努力爭取西青區(qū)對(duì)該縣干部教育培訓(xùn)的支持,在財(cái)政吃緊的情況下,通過多次協(xié)調(diào)和申請(qǐng),向西青區(qū)每年?duì)幦「刹拷逃嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)30萬元,切實(shí)解決無錢培訓(xùn)問題。同時(shí),景泰縣主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次就開展交流培訓(xùn)作出重要批示,制定了《景泰縣2018——2012年度赴天津市西青區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,主要圍繞以提高干部創(chuàng)新能力和脫貧攻堅(jiān)能力為目標(biāo),每年分批次組織一定數(shù)量的干部赴西青區(qū)去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截至目前,已開展了2期領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)能力提升培訓(xùn)班,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部92人。
注重模式轉(zhuǎn)變,讓干部“想要學(xué)”。景泰縣委組織部按照“缺什么補(bǔ)什么,急需什么培訓(xùn)什么”的原則在全縣范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求調(diào)研,認(rèn)真收集梳理各部門單位培訓(xùn)需求和基層干部個(gè)人培訓(xùn)需求,加強(qiáng)與西青區(qū)相關(guān)部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同探討研究,制定工作方案,明確目標(biāo)、內(nèi)容、方式和具體措施,并對(duì)方案進(jìn)行多次討論、修訂和完善,確??茖W(xué)合理。目前制定了涵蓋“基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、特色小鎮(zhèn)”等方面的課程內(nèi)容,確定了以實(shí)地觀摩、現(xiàn)場溝通為主,理論教育為輔的培訓(xùn)模式。并針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象需要具備什么樣的理論素養(yǎng)、掌握什么樣的業(yè)務(wù)技能、提升什么樣的素質(zhì),精細(xì)化設(shè)置課程以提升針對(duì)性,有效激發(fā)干部學(xué)習(xí)興趣。
狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,促干部“學(xué)得好”。緊密結(jié)合當(dāng)前干部需提升的能力素質(zhì)和本領(lǐng),安排學(xué)術(shù)水平高、造詣深厚知名專家學(xué)者就加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)行解讀,就如何做好群眾工作、一二三產(chǎn)融合發(fā)展的理論與實(shí)踐等進(jìn)行專題授課。并采取與具備資質(zhì)第三方合作的方式,由第三方按照標(biāo)準(zhǔn)安排學(xué)員培訓(xùn)期間的吃、住、行,讓學(xué)員可以全身心地投入到學(xué)習(xí)任務(wù)中。同時(shí),每期培訓(xùn)班由一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì),指定2名跟班人員具體負(fù)責(zé)班級(jí)管理服務(wù)工作,監(jiān)督好培訓(xùn)紀(jì)律,并將參加培訓(xùn)情況納入干部個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容,通過嚴(yán)的紀(jì)律、科學(xué)的考核辦法,切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量。
開展培訓(xùn)總結(jié),引干部“轉(zhuǎn)思路”。培訓(xùn)結(jié)束后,要求參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合自身工作實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)總結(jié),并開展交流研討,帶隊(duì)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺(tái)談感受、談思路,并提希望、明要求,有效改變干部身上“課上很感動(dòng),課下不行動(dòng)”問題,敦促干部將所看、所學(xué)變?yōu)樗?、所想,切?shí)轉(zhuǎn)變觀念、激發(fā)斗志,創(chuàng)新工作,不斷提升自我、完善自我,提高打好打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的能力。
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