“我叫胡致敏，是市給排水公司職工，患有膿包性銀屑??；愛人無業(yè)，女兒上大學。市總工會給予我家醫(yī)療救助、生活救助、金秋助學共計四萬余元”，在白銀市總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育座談會上，說起工會給予的救助，胡致敏聲淚俱下。在評估工作個人訪談中，白銀區(qū)總工會常務副主席魏春霞說：“市總工會給每個環(huán)衛(wèi)工人贈送大容量的保溫壺，這是繼去年給環(huán)衛(wèi)工人贈送防寒服的基礎上又一‘暖心工程’。”

 

　　一次次啟迪心智、升華思想的深入學習，一場場重溫初心、觸及靈魂的交流研討，一遍遍下沉基層、問需于職工的調研，一個個對標對表、檢視立改的生動實踐……白銀市總工會在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，用情用心用力解決好職工群眾的操心事煩心事揪心事，從最困難的職工群眾幫起，從最突出的問題改起，從最具體的工作抓起，不斷提高服務水平、豐富服務內容、擴大服務覆蓋，著力在堅守職工立場、解決職工難題上求突破。針對基層工會工作力量薄弱問題，按照“省總統(tǒng)、市總招、縣區(qū)管、基層用”思路，選聘7名社會化工會工作者，充實到縣區(qū)工會；同時協(xié)調爭取，調入市總機關工作人員3名，規(guī)范機關工會換屆工作，配齊配強辦公室及直屬單位工作力量。針對縣區(qū)及基層工會經費緊張的問題，加大經費向基層傾斜力度，研究下?lián)芗寄艽筚惤涃M38.8萬元、職工書屋建設經費30萬元、縣區(qū)及基層工會工作補助224萬元，增加直接用于服務基層、服務職工項目的支出比例；下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會專項工作經費補助140.8萬元，解決其無錢辦事問題。針對戶外工作者等特殊群體，安排補助資金30萬元，建設60個“愛心驛站”，給環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者提供飲水熱飯、取暖納涼、避雨歇腳等服務；安排資金10萬元，建設10個“母嬰休息室”，為孕期和哺乳期女職工提供一個溫馨、衛(wèi)生、安全的休息場所；持續(xù)開展關愛環(huán)衛(wèi)工人行動，給全市4310名環(huán)衛(wèi)工人每人贈送價值66元的保溫壺；響應全總“工會關愛快遞員”號召，開展全市快遞行業(yè)百日勞動競賽活動，建設“快遞小哥之家”10個，評選“十佳快遞員”。

 

　　針對困難職工解困脫困工作，爭取中央財政幫扶專項資金794.3376萬元，用于1225戶困難職工家庭生活、助學、醫(yī)療救助。針對勞模療休養(yǎng)形式單一的問題，組織60名勞模，分兩批到環(huán)境優(yōu)良、療休養(yǎng)資源豐富的國家療休養(yǎng)基地療養(yǎng)。針對職工精神文化生活單一的問題，組織“中國夢·勞動美—爭做新時代奮斗者”全市職工演講比賽，承辦全省職工羽毛球混合團體比賽，舉辦全市職工象棋比賽，積極打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。針對職工心理健康現(xiàn)狀堪憂，心理疏導不及時的問題，舉辦職工心理健康講座20場次，開展職工個體心理疏導服務進基層活動，免費提供心理咨詢服務860人（次）。針對職工互助保障覆蓋面不廣的問題，舉辦全市職工互助保障業(yè)務培訓班，加大宣傳力度，惠及更多職工群眾。針對精準脫貧幫扶村實際困難，在農村環(huán)境衛(wèi)生整治、安全飲水、產業(yè)扶持等方面投入20萬元的基礎上，安排資金3.44萬元，為聯(lián)系村4個社安裝路燈16個，方便村民夜間出行。針對基層工會來市總辦事車輛無處停放的問題，規(guī)劃建設專用停車場，免費提供服務。針對工會干部作風建設的突出問題，制定《工會干部直接聯(lián)系服務職工群眾實施意見》，堅持領導班子成員“四個一”聯(lián)系結對制度，開展工會干部“進萬家門、訪萬家情、結萬家親”活動……