近年來，景泰縣把村級黨組織書記隊伍建設作為農(nóng)村基層干部隊伍建設的重中之重，通過抓選派工作落實，優(yōu)化村干部隊伍結構，為農(nóng)村基層組織注入新鮮血液，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍，推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。

 

        注重“選”與“派”的結合。制定印發(fā)《景泰縣關于選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書記和公職化文書的實施意見》，做到擇優(yōu)選派。突出政治標準、加強宣傳動員，鼓勵年齡在40歲以下、大專以上學歷且有3年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部到村擔任村黨組織書記。

 

        解決“供”與“需”的矛盾。加強縣委宏觀調(diào)控基層黨組織選派供需“市場”能力，做到精準選派。由縣委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)《選派干部需求統(tǒng)計表》和《村黨組織書記、主任、文書空缺情況統(tǒng)計表》，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從本年度確定的軟弱渙散村黨組織中選定上報擬選派村名單，由縣委組織部組織工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的村進行逐個審核。最終縣委組織部召開部務會，征求部領導班子及各組室負責人意見建議，經(jīng)會議討論擬定選派村名單報縣委審定。

 

        抓好“管”與“育”的對接。將嚴管與厚愛相結合，做到人文選派?？h委常委、組織部長對選派的19名干部進行任前集體談話，提出了要求，也寄予了厚望。選派前，組織召開選派到村任職干部工作會議，簽訂《景泰縣選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書記任期目標責任書》，正式向縣委立下軍令狀。