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        加大干部交流力度 白銀市建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍凝聚脫貧攻堅(jiān)合力

        編輯:王軍      信息來(lái)源: 西e網(wǎng)—白銀新聞網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2019-11-26

          白銀市堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)和第一民生工程,推動(dòng)干部資源向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜,加大干部交流力度,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)實(shí)的干部人才支撐。
         
          加強(qiáng)縣鄉(xiāng)班子建設(shè)。堅(jiān)持將思路開闊、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的干部選拔補(bǔ)充到貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子和扶貧部門。目前縣區(qū)66名黨政班子成員中,具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政正職經(jīng)歷的28名、占42.42%。今年以來(lái),先后選派15名優(yōu)秀年輕干部到市扶貧辦掛職,選派4名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣區(qū)掛任扶貧辦副主任;結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作,為市扶貧辦增加行政編制4名,事業(yè)編制4名,轉(zhuǎn)隸人員8名;為會(huì)寧、靖遠(yuǎn)兩個(gè)深度貧困縣扶貧辦各核增副主任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名,并在兩縣46個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立扶貧工作站,明確站長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)兼任,核定副站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)各1名,并全部配備到位。
         
          充實(shí)一線幫扶力量。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則,結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和脫貧任務(wù),根據(jù)中央“每個(gè)貧困村駐村幫扶工作隊(duì)縣以上各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派干部不少于3人”的規(guī)定,由市委組織部牽頭,聯(lián)合市扶貧辦向會(huì)寧、靖遠(yuǎn)2個(gè)縣區(qū)增派補(bǔ)派工作隊(duì)員284人,其中:省級(jí)45人、市級(jí)40人、縣區(qū)199人。目前,全市共派駐村幫扶工作隊(duì)302個(gè),駐村幫扶干部930人。按照貧困村第一書記和工作隊(duì)長(zhǎng)“一肩挑”的要求,302名貧困村駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)全部兼任第一書記。堅(jiān)持“六必?fù)Q”原則,加強(qiáng)第一書記動(dòng)態(tài)管理,調(diào)整66名、召回撤換1名,著力解決不勝任駐村工作要求等問題,有效提高駐村幫扶工作質(zhì)量。
         
          強(qiáng)化東西部協(xié)作。深入貫徹落實(shí)對(duì)口幫扶政策,主動(dòng)與幫扶區(qū)對(duì)接,大力選派干部赴天津掛職鍛煉,同時(shí)安排天津干部擔(dān)任市縣扶貧部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員,有效促進(jìn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動(dòng)扶貧各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。截至目前,天津市選派11名干部到我市掛職幫扶,其中1名縣級(jí)干部掛任市級(jí)扶貧部門班子成員,3名縣級(jí)干部掛任貧困縣縣委常委、副縣長(zhǎng),6名科級(jí)干部掛任貧困縣政府辦、扶貧部門班子成員,1名科級(jí)干部掛任市級(jí)審計(jì)部門業(yè)務(wù)科長(zhǎng)。同時(shí),我市選派3名縣級(jí)干部、12名科級(jí)及以下干部分別到天津市和平區(qū)、西青區(qū)掛職鍛煉。
         
          加大人才培養(yǎng)力度。全面落實(shí)《甘肅省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃》專業(yè)技術(shù)人才對(duì)口幫扶、培養(yǎng)開發(fā)、資金支持等重點(diǎn)任務(wù),著力推動(dòng)各類人才向貧困地區(qū)聚集。充分利用白銀人才資源,引導(dǎo)在白銀建立工作站的院士、歸根人才、首席專家將工作重心向貧困地區(qū)傾斜,充分發(fā)揮智力、科技扶貧作用,推動(dòng)貧困縣脫貧產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。實(shí)施以加強(qiáng)村黨組織帶頭人、農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容的“兩個(gè)帶頭人”工程,開展萬(wàn)名人才扶貧行動(dòng)“1+10”計(jì)劃,舉辦農(nóng)村電商、種植養(yǎng)殖、勞務(wù)技能、鄉(xiāng)土文化等各類培訓(xùn)班120余期,培訓(xùn)貧困村農(nóng)民8800余名、培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才5.8萬(wàn)余名;開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)活動(dòng),為貧困村選派市級(jí)科技特派員305名、縣級(jí)科技特派員389名;開展首席專家下基層行動(dòng),農(nóng)業(yè)領(lǐng)域首席專家年均培訓(xùn)貧困村農(nóng)民1000余人,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)首席專家年均診療患者1700人次。
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