我市堅(jiān)持黨管人才原則,始終把深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作為增強(qiáng)人才工作整體效能的主要?jiǎng)恿?加快政策創(chuàng)新,優(yōu)化服務(wù)保障,全面提升人才管理服務(wù)水平。

 

　　加快人才政策創(chuàng)新。制定《外聘院士工作辦法(試行)》,為全市引進(jìn)高端人才提供政策依據(jù)；制定《白銀籍在外優(yōu)秀人才歸根工程實(shí)施方案》《人才工作駐外聯(lián)絡(luò)站管理辦法》,著力構(gòu)建對(duì)外引才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步提升引才工作實(shí)效；出臺(tái)《高層次人才引進(jìn)扶持工作辦法》,明確提出市財(cái)政每年列支不低于800萬元的引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)資金,重點(diǎn)支持來銀開展科技成果轉(zhuǎn)化和科技研發(fā)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))。

 

　　增強(qiáng)人才工作合力。通過制定《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等相關(guān)制度,明確各級(jí)黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)順暢、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè),建立一支“數(shù)量充足、覆蓋全面”的人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍,分年度開展赴外培訓(xùn),學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作先進(jìn)理念和成熟做法,有效提升隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平。

 

　　激發(fā)人才隊(duì)伍活力。我市持續(xù)加大人才工作投入,2018年以來,共落實(shí)院士生活補(bǔ)貼120萬元,補(bǔ)貼院士之家建設(shè)項(xiàng)目資金150萬元,爭取省級(jí)人才培養(yǎng)基地資金150萬元、省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目資金450萬元,扶持科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和科技研發(fā)項(xiàng)目6個(gè),為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。扎實(shí)推動(dòng)全市“奉獻(xiàn)銅城·建功立業(yè)”主題活動(dòng),開展百名優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選表彰活動(dòng),通過舉辦主題文藝晚會(huì)的形式,對(duì)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、醫(yī)療、文化及社會(huì)工作領(lǐng)域推薦評(píng)選的100名優(yōu)秀知識(shí)分子進(jìn)行集中表彰,在全社會(huì)營造了尊才愛才惜才用才的良好氛圍,為全市高質(zhì)量發(fā)展凝聚不竭動(dòng)能。