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        為民辦實(shí)事 今年全省支持1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)

        編輯:王軍      信息來源: 西e網(wǎng)—白銀新聞網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2019-7-5

          根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2019年為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》和省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2019年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則的通知》安排。今年,我省繼續(xù)組織實(shí)施支持1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)為民辦實(shí)事項(xiàng)目。
         
          據(jù)悉,該項(xiàng)目采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式,支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市縣所屬的其他企業(yè)以及經(jīng)營管理規(guī)范的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體就業(yè),鼓勵(lì)用人單位積極吸納建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)。
         
          未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生(我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷)和有意愿在甘肅就業(yè)的新疆、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生,須提交《就業(yè)報(bào)到證》原協(xié)議單位(具有人事檔案管理權(quán)限)出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件(原《就業(yè)報(bào)到證》不需再調(diào)整改派)。已享受省財(cái)政生活補(bǔ)貼招聘的畢業(yè)生,不再納入此次招聘范圍。
         
          運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好、企業(yè)規(guī)模較大的我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市州、縣市區(qū)所屬企業(yè),重點(diǎn)支持我省十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。畢業(yè)生有就業(yè)意愿的科技型、創(chuàng)新型和新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的小微企業(yè),以及經(jīng)營管理規(guī)范、經(jīng)省級(jí)認(rèn)定并取得營業(yè)執(zhí)照的農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體也可納入。用人單位要盡可能為招聘的畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術(shù)含量較高、適宜成長成才和職業(yè)發(fā)展的崗位。
         
          據(jù)了解,省財(cái)政對(duì)通過本項(xiàng)目招聘的畢業(yè)生給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限為3年。招聘企業(yè)與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬。招聘企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體招聘畢業(yè)生訂立勞務(wù)合同,畢業(yè)生按照靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳費(fèi)問題按有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定履行。
         
          通過本項(xiàng)目招聘至企業(yè)的畢業(yè)生,可由用人單位所屬市州或縣市區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù),在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定等方面,享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理,享受補(bǔ)貼期間,用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(dòng)(勞務(wù))合同,并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試。補(bǔ)貼結(jié)束后,用人單位根據(jù)實(shí)際情況,應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。
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