每日甘肅網(wǎng)訊今年以來(lái)，會(huì)寧縣緊盯抓黨建促脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為統(tǒng)攬，以黨建引領(lǐng)奔小康“六大行動(dòng)”為標(biāo)桿，以“基層黨建提升年”活動(dòng)為載體，以“三抓一規(guī)范”工作機(jī)制為抓手，以“六項(xiàng)舉措”提升村干部履職能力和服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)2019年整縣脫貧提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

 

        堅(jiān)持好中選優(yōu)，嚴(yán)把“選任關(guān)”

 

        嚴(yán)格落實(shí)村干部候選人負(fù)面清單，嚴(yán)把村干部選任資格條件，全面落實(shí)村干部候選人縣級(jí)聯(lián)審制度，注重從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中的優(yōu)秀分子中選拔村干部。積極穩(wěn)妥推進(jìn)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”，不斷優(yōu)化改善村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。通過(guò)對(duì)全縣2284名村“兩委”成員聯(lián)審情況“回頭看”，審查出不符合條件的村“兩委”成員10名；先后補(bǔ)齊配強(qiáng)空缺村委會(huì)主任15名、村監(jiān)委會(huì)主任2名。

 

        全面整頓提升，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”

 

        扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散農(nóng)村黨組織整頓提升，堅(jiān)持“一個(gè)支部一個(gè)方案、一個(gè)問(wèn)題一項(xiàng)措施”，量身定制軟弱渙散基層黨組織整頓、鞏固、提升方案，明確整頓措施、時(shí)限、責(zé)任和效果，做到目標(biāo)要求、工作步驟、措施辦法和整頓責(zé)任“四明確”。建立掛賬銷(xiāo)號(hào)制度，做到解決一個(gè)問(wèn)題、銷(xiāo)號(hào)一個(gè)問(wèn)題，轉(zhuǎn)化一個(gè)支部、驗(yàn)收一個(gè)支部。按照10%的比例，全縣倒排出軟弱渙散農(nóng)村黨組織29個(gè)，全部納入2019年整頓提升計(jì)劃。

 

        強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”

 

        建立完善縣集中輪訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常培訓(xùn)、村級(jí)定期集訓(xùn)的聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、外出觀摩、現(xiàn)場(chǎng)交流、專(zhuān)題輔導(dǎo)、案例分析等多種形式，并結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”“白銀智慧黨建APP”等網(wǎng)絡(luò)載體，加大村干部培訓(xùn)教育力度，不斷提升村干部政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。截至目前，縣級(jí)層面共計(jì)培訓(xùn)村干部280名，其中貧困村村干部125名。年內(nèi)計(jì)劃選派146名村黨組織書(shū)記到隴南市農(nóng)村干部專(zhuān)修學(xué)院、南梁干部學(xué)院參加全省革命老區(qū)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)，并實(shí)現(xiàn)村干部縣級(jí)輪訓(xùn)全覆蓋。

 

        壯大后背隊(duì)伍，嚴(yán)把“入口關(guān)”

 

        深入推進(jìn)“三個(gè)培養(yǎng)”工程，全面落實(shí)村后備干部縣備案管理制度，按照村“兩委”班子職數(shù)1∶1比例、村級(jí)黨組織書(shū)記不少于1∶2比例建立村干部后備隊(duì)伍庫(kù)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、包村領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書(shū)記與后備干部“一帶一”“多帶一”幫帶培養(yǎng)制度。加強(qiáng)村級(jí)后備干部跟蹤培養(yǎng)，通過(guò)安排后備干部通過(guò)擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任助理、村級(jí)副職或村民小組長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。全縣共納入村后備干部隊(duì)伍庫(kù)1192人，其中412名后備干部擔(dān)任村民小組組長(zhǎng)或“五會(huì)”理事長(zhǎng)。

 

        健全工作機(jī)制，嚴(yán)把“服務(wù)關(guān)”

 

        對(duì)標(biāo)落實(shí)“三議五會(huì)”工作法，健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用。健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，督促村級(jí)組織建立完善的村干部輪流值班制度，制定完善村規(guī)民約，扎實(shí)做好抓黨建促移風(fēng)易俗工作。整合幫扶單位、駐村幫扶工作隊(duì)和社會(huì)各界幫扶力量，積極幫助貧困群眾發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，解決貧困群眾生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題，著力增強(qiáng)貧困群眾收入，提高群眾滿意度，扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，充分發(fā)揮村黨組織脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘作用。

 

        完善考核機(jī)制，嚴(yán)把“考核關(guān)”

 

        健全村干部績(jī)效考核工作制度，采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合、述職評(píng)議和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合、入戶走訪和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查相結(jié)合等多種方式，對(duì)村干部進(jìn)行客觀全面的考核評(píng)價(jià)，確定年度考核等次。推行村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與工作績(jī)效考核掛鉤機(jī)制。落實(shí)好從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的政策，拓寬村干部發(fā)展晉升渠道，全面調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。（王平）