2019年，我省統(tǒng)籌實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃等三個基層服務(wù)項目，選拔大學(xué)生到基層上崗就業(yè)。這是記者從省人力資源和社會保障廳獲悉的。

 

　　據(jù)了解，今年選拔到基層服務(wù)的三個項目中，計劃選拔招募1400名普通高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)（其中支醫(yī)崗位選拔招募指標(biāo)單列），服務(wù)期為2年；將在72個縣（市、區(qū)）實施“特崗計劃”，計劃招聘“特崗計劃”教師5000名（含2018年已簽約農(nóng)村學(xué)校教育碩士92名），聘期3年；志愿服務(wù)西部計劃項目方案將于近期公布。

 

　　選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間給予每人每月2700元的生活補(bǔ)貼，在崗服務(wù)滿6個月以上的給予2000元一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)待調(diào)標(biāo)后將按規(guī)定補(bǔ)發(fā)）。特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等相關(guān)文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。由實施縣（市、區(qū)）按照國家規(guī)定落實好特崗教師的工資與補(bǔ)助發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保聘任期間的特崗教師在績效獎勵、生活補(bǔ)助、社會保障待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。