今年以來，會寧縣對標黨支部建設標準化重點任務，制定了《會寧縣基層黨建精準考核實施細則》，通過日常“錯時”考、述職評議考、年終總結考“三考”排位的方式，以考促學、以考促行、以考促效，全面提升了黨建工作水平。

 

        在考核形式上，采取不定期暗訪、隨機抽查、專項調研等形式，每季度隨機抽取部分黨組織進行考核，每半年對各黨委基層黨建工作進行一次全覆蓋式的督查，年內實現(xiàn)對所有黨委督查的全覆蓋。在考核內容上，分為基礎考核項和任務考核項，基礎考核項主要對標黨支部建設標準化任務，對落實“三會一課”等黨內組織生活、發(fā)展黨員工作和組織活動場所設置等12項常規(guī)性工作進行考核，任務考核項主要是根據(jù)階段性任務和工作需要進行考核。在考核比重上，日常“錯時”考核占三項考核比重的50%，基礎考核項占到日常“錯時”考核的60%，突出了平時工作和基礎工作。

 

        該縣每年組織開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位黨委書記黨建述職評議大會，主要從述職報告、領導點評和民主評議三個部分進行考核，聽取黨委書記一年來的重點工作、存在的問題和下一步工作打算，縣委分管領導和縣委書記結合日常工作實際進行點評，并接受參會人員的評議。述職評議考核占三項考核比重的20%，領導點評和民主評議分別占述職評議考核的40%，突出分管領導意見和其他黨員干部的認可度。

 

        每年年底集中組織開展一次年終總結考核，主要以黨支部建設標準化和黨建引領奔小康六大行動為主要內容，分共性考核指標和個性考核指標進行全面考核。共性考核指標主要從黨支部建設標準化的七個方面進行考核，個性考核指標主要分農(nóng)村、機關事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織、城市社區(qū)、學校醫(yī)院等行業(yè)部門分類設置具體考核內容，增強了考核的實效性和操作性。年終總結考核占三項考核比重的30%，共性考核占年終總結考核的70%，突出了共性考核指標和基礎考核指標。