新華社福州9月9日電 題：福建：打好“組合拳”提振干部精氣神

 

　　新華社記者陳弘毅

 

　　福建近年來緊緊抓住干部精氣神這個“牛鼻子”，通過問題導(dǎo)向“精準施策”，打出一系列提振干部隊伍精氣神的“組合拳”，“敢為、愿為、善為”之風已滲透八閩干部血液，全省上下齊心協(xié)力聚焦高質(zhì)量發(fā)展、趕超發(fā)展施展拳腳、干事創(chuàng)業(yè)。

 

　　一線考核讓“能者上庸者下”

 

　　“中隔墻施工已完成，站廳層裝修工程已完成……”日前在熱火朝天的福州地鐵2號線上洋站施工現(xiàn)場，福州市委組織部一線考核工作組逐項對照節(jié)點任務(wù)清單，跟進項目進展。這樣的督導(dǎo)自2016年來，在福州地鐵項目中已是常態(tài)。

 

　　福州地鐵曾因多部門協(xié)調(diào)難、征遷慢等原因修建進度遲緩，群眾對此意見很大。為此，福州在地鐵建設(shè)中引入“一線考核干部”機制，將地鐵建設(shè)任務(wù)與時間節(jié)點分解到各單位和責任人；組織部門成立專項考核組，采取列席旁聽指揮部會議、節(jié)點對賬、明查暗訪等多種方式，近距離、全方面、多角度、立體式考核干部，以干部精氣神帶動項目進度。

 

　　“在各重大項目推進過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)并提拔了一批表現(xiàn)突出的干部，并調(diào)整、處理了個別‘庸懶散’的干部，干部隊伍作風為之一振。如今多條地鐵建設(shè)齊頭并進，百姓紛紛點贊。”福州市委常委、組織部長吳深生告訴記者。

 

　　2016年以來，福建各地紛紛推出一線考核干部的做法；今年，福建成立了省委新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，打出的一套激勵干部擔當作為的“組合拳”讓一批“獅子型”“老黃牛式”干部有了更大的舞臺。

 

　　在全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員廖俊波同志生前工作過的南平市， 59歲的武夷新區(qū)副調(diào)研員鄭成福還常常在項目一線加班。去年，這位扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)30多年的“老黃牛”因為工作業(yè)績突出，剛從童游街道主任科員的崗位上得到提拔。

 

　　如今在南平，“注重一線、注重基層、注重實績”的用人導(dǎo)向已經(jīng)深入人心。

 

　　蹲點調(diào)研推動“精準選人公正用人”

 

　　“過去我們一聽‘組織部來人了’，都覺得是來開個會宣布提拔的，現(xiàn)在組織部干部一來就是2周，把下面的情況摸得很透。我們都說這下埋頭干事的人不會被埋沒了。”一位長期在縣里工作的科級干部告訴記者。

 

　　福建全面開展了領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研工作，近距離、多渠道、多層次了解干部，全方位廣角度掌握干部德才表現(xiàn)，構(gòu)建形成了考核了解干部的常態(tài)長效機制，進一步提高了精準選人、依事?lián)袢?、公正用人水平?/div>