今年以來(lái)，白銀區(qū)以強(qiáng)化黨的政治建設(shè)為根本，以開展基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨建工作制度化、從嚴(yán)治黨具體化、推進(jìn)落實(shí)責(zé)任化，不斷深化基層黨的建設(shè)制度改革。

 

　　注重強(qiáng)基固本，深化黨的基層組織建設(shè)制度改革。通過落實(shí)“四個(gè)走遍”、召開黨建聯(lián)席會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)等方式，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，不斷推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)改革目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織書記基層黨建述職制度，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記述職評(píng)議整改落實(shí)舉措，以嚴(yán)格的“述、評(píng)、考、改”傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化鄉(xiāng)村黨組織黨建第一責(zé)任人意識(shí)，有效激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力。制定下發(fā)《基層組織建設(shè)提升年實(shí)施方案》《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》等方案，重點(diǎn)提升村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，啟動(dòng)實(shí)施黨群創(chuàng)業(yè)互助活動(dòng)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，全面實(shí)施社區(qū)“大黨委”制，開展共駐共建活動(dòng)，基層組織建設(shè)得到有效加強(qiáng)。

 

　　注重健全機(jī)制，深化干部選拔任用制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，堅(jiān)持以新修訂《干部任用條例》為遵循，充分發(fā)揮各級(jí)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，加強(qiáng)干部選人各環(huán)節(jié)監(jiān)督，深化干部人事制度改革創(chuàng)新，著力提高選人用人公信度。近三年來(lái)，提拔任用干部189人，制定《白銀區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施辦法》，對(duì)17名重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流。認(rèn)真落實(shí)干部“凡提四必”要求，制定《白銀區(qū)區(qū)管干部任前考察檔案審核辦法》，對(duì)189名考察對(duì)象檔案進(jìn)行任前審核。建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部出國(guó)（境）管理、誡勉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。制定《白銀區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，近兩年來(lái)嘉獎(jiǎng)考核優(yōu)秀的公務(wù)員、參照公務(wù)員207人。

 

　　注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，深化人才體制機(jī)制改革。分領(lǐng)域推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，精心組織實(shí)施人才助力精準(zhǔn)扶貧“1+11”行動(dòng)計(jì)劃，今年上半年累計(jì)培訓(xùn)各類人才3200余人次。同時(shí)，大力實(shí)施“人才歸根”工程，建立人才信息庫(kù)9000余人。制定《白銀區(qū)立足實(shí)踐一線培養(yǎng)選拔年輕干部實(shí)施方案》，實(shí)施年輕干部“5153”培養(yǎng)工程。依托銀西產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園等平臺(tái)，充分發(fā)揮園區(qū)人才聚集優(yōu)勢(shì)，累計(jì)引進(jìn)企業(yè)管理和高技能人才52名、大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員700多人。