今年以來，靖遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委以建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)對行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督管理。

　　據(jù)悉，該縣紀(jì)委監(jiān)委將全縣縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部納入廉政檔案建檔范圍，采取電子檔案和紙質(zhì)檔案并行的管理模式，按照“一人一檔、檔隨人走”方式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重要人事調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管。檔案主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況、執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況及近五年來述職述廉報(bào)告等情況。除此之外，還收錄了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報(bào)情況、問責(zé)情況及廉政情況等，努力做到信息應(yīng)采盡采，做到監(jiān)督全方位、多角度，讓干部在工作、生活等多方面的廉潔行為一覽無余。

　　廉政檔案的建立，讓干部“曬出了家底”，改變過去對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案多頭管理、零星分散、運(yùn)用繁瑣的狀況，促進(jìn)了信息共享和效率提升，為領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免、崗位調(diào)整、晉職晉級、年度考核、評先選優(yōu)、紀(jì)律審查和責(zé)任追究提供重要依據(jù)，同時(shí)也為有效地開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)提供了有力支撐。

　　目前，全縣84個(gè)單位1568名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部信息采集、審核、掃描、錄入已全部完成，基本實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案全覆蓋。