《甘肅省工傷保險實施辦法》已經(jīng)于2018年7月16日十三屆省政府第21次常務會議審議通過，自2018年9月1日起施行。2012年2月28日頒布的《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止?！掇k法》規(guī)定，因工傷職工退休或者死亡導致勞動關系終止的，不再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　1職工個人不繳納工傷保險費

　　《甘肅省工傷保險實施辦法》提出，用人單位應當以職工工資總額為繳費基數(shù)，按時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，由省、市(州)社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在所屬行業(yè)費率檔次內(nèi)，確定用人單位繳費費率。針對申請人不具備申請資格的；工傷認定申請超過規(guī)定時限且無法定理由的；沒有工傷認定管轄權的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形社會保險行政部門不予受理工傷認定申請。

　　2工傷住院伙食補助費，由工傷保險基金支付

　　《辦法》明確，職工住院治療工傷期間的伙食補助費，按照不超過上年度全省城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的40%，由工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)治療的住院伙食補助費，按前款標準核銷；停工留薪期外仍需治療的，住院伙食補助費按前款標準的50%核銷。一級至四級工傷職工保留勞動關系，退出工作崗位，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。傷殘津貼超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。

　　3因工傷退休，不再享受一次性工傷醫(yī)療補助金

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應當以終止或者解除勞動、聘用合同前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關系。因工傷職工退休或者死亡導致勞動關系終止的，不再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇。

　　省社會保險行政部門會同省財政部門根據(jù)全省職工平均工資變化情況，對工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準適時進行調(diào)整，并向社會公布。