平川區(qū)以“轉作風、強素質、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為核心內容，不斷健全責任體系，及時查找問題整改，嚴格抓好督查問責，深入推進了作風建設年活動有序開展，為全面建成小康社會提供堅強作風保障。

　　平川區(qū)積極做好“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的各項工作，成立由區(qū)主要領導任組長，有關部門單位為活動領導小組成員，設立領導小組辦公室，下設綜合協(xié)調、督促檢查、執(zhí)紀問責、考核評價、宣傳報道五個工作組，明確各組工作職責，靠實工作責任，構建了主要領導負總責，分管領導具體抓，形成了“縱向到邊，橫向到底”的責任體系。同時，區(qū)領導小組以及各部門單位緊密結合實際，精心謀劃準備，層層召開動員會議，進行全面安排部署，切實把思想動員和學習教育貫穿“作風建設年”活動始終，凝聚起轉變作風的思想共識，形成了改善發(fā)展環(huán)境的行動自覺。加大問題查找和整改力度，各部門單位圍繞活動的總體要求和目標任務，聯系自身工作實際，以深入調研、座談走訪、問卷調查、設立意見箱等多種方式，認真查找和梳理脫貧攻堅、項目建設和招商引資、生態(tài)環(huán)保和創(chuàng)城、“放管服”改革、社會保障、司法保障等領域侵害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事以及存在的突出問題。及時列出責任整改清單，建立問題整改臺賬，制定整改方案，明確整改時限和整改要求，推動問題整改落地見效。通過設立公開舉報電話、開設網上投訴舉報郵箱等，第一時間受理舉報事項，方便群眾反映問題，及時收集整理和交辦督辦各類信訪舉報問題。同時，采取專項巡察、現場追蹤、倒查臺賬等方式，開展點對點、常態(tài)化抽查檢查，對重視程度不夠、整改落實不到位的部門單位，進行通報、限期整改，形成強有力的問責震懾力度，推動作風建設年活動取得實效。