《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于經(jīng)濟(jì)技術(shù)類人才工作助推綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)近日出臺(tái)?！兑庖?jiàn)》提出我省設(shè)立省長(zhǎng)人才獎(jiǎng)。省長(zhǎng)人才獎(jiǎng)主要用于甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))獎(jiǎng)、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家獎(jiǎng)、技能大師獎(jiǎng)和脫貧攻堅(jiān)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等4項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元

　　對(duì)在綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域起龍頭帶動(dòng)作用，通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)助推綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，取得重大效益的創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，授予甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))獎(jiǎng)，給予創(chuàng)新人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元。每年評(píng)選一次，每次評(píng)選1至3人(團(tuán)隊(duì))。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家對(duì)在我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換及產(chǎn)業(yè)鏈延伸補(bǔ)鏈環(huán)節(jié)貢獻(xiàn)突出、取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，企業(yè)生產(chǎn)總值、納稅總額、吸納就業(yè)等指標(biāo)綜合排名全省前10位的民營(yíng)企業(yè)家，授予甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家獎(jiǎng)，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。每年評(píng)選一次，每次10人左右。技能大師獎(jiǎng)：最高一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元對(duì)長(zhǎng)期工作在我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)和技能人才培養(yǎng)一線，在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大突破，或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣、“師帶徒”等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，以及在國(guó)際國(guó)內(nèi)有較大影響的技能比武中獲得大獎(jiǎng)的高技能人才，授予甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)技能大師獎(jiǎng)；

　　并按照一、二、三等獎(jiǎng)，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元。每年評(píng)選一次，每次10人左右。

　　脫貧攻堅(jiān)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元

　　對(duì)創(chuàng)辦現(xiàn)代綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)、帶領(lǐng)群眾脫貧致富做出重要貢獻(xiàn)，或到貧困地區(qū)投資創(chuàng)辦龍頭企業(yè)、帶動(dòng)貧困群眾脫貧致富成效顯著的各類人才，授予甘肅省脫貧攻堅(jiān)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。每年評(píng)選一次，每次1至3人。

　　設(shè)立甘肅高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼：每人每月1000元

　　在我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，除入選甘肅省領(lǐng)軍人才之外，從受聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后工作滿5年以上的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含中央駐甘和非公經(jīng)濟(jì)單位)中，選拔一批(首批選拔2000人左右)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、社會(huì)效益好、創(chuàng)造較高經(jīng)濟(jì)價(jià)值的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，給予津貼，每人每月1000元。

　　打通“堵點(diǎn)”：到省內(nèi)企業(yè)服務(wù)的原事業(yè)單位人員6年內(nèi)事業(yè)身份不變

　　搭建企業(yè)引進(jìn)高層次急需緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集平臺(tái)。打通企業(yè)從事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的“堵點(diǎn)”，設(shè)立統(tǒng)一的創(chuàng)新型崗位，依托各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)從事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才搭建統(tǒng)一的人事服務(wù)平臺(tái)，為到企業(yè)服務(wù)的原事業(yè)身份人員提供人事關(guān)系、職稱晉升、社保等全方位代理服務(wù)。進(jìn)入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的人才，到省內(nèi)企業(yè)服務(wù)的，6年內(nèi)保留其事業(yè)身份不變。

　　實(shí)行特殊人才評(píng)價(jià)：引進(jìn)的頂尖人才可破格晉升

　　對(duì)引進(jìn)的“兩院”院士、“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授等頂尖人才，由省委省政府直接聘為甘肅省領(lǐng)軍人才，享受相關(guān)待遇。對(duì)引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，設(shè)立職稱評(píng)價(jià)“一事一議、特事特辦”綠色通道，可破格晉升職稱和職業(yè)資格等級(jí)，或?qū)嵭新毞Q直聘制度。

　　提供安居優(yōu)惠條件：用人單位可全額補(bǔ)貼房租

　　對(duì)引進(jìn)的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)特需頂尖人才，每年在甘工作6個(gè)月以上的，可選擇租住面積150平方米左右住房，用人單位可全額補(bǔ)貼房租。在我省全職工作8年以上有突出貢獻(xiàn)的，由用人單位贈(zèng)予所租住房或按市場(chǎng)價(jià)全額補(bǔ)貼購(gòu)房款的，按財(cái)政供給渠道由地方政府給予用人單位50%的獎(jiǎng)勵(lì)性購(gòu)房補(bǔ)貼。