今年以來，景泰縣以狠抓基層黨建工作為引領，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，努力把黨建優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村發(fā)展優(yōu)勢，積極推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根。

　　建強基層組織，夯實鄉(xiāng)村振興基礎。持續(xù)深入推進軟弱渙散村級黨組織整頓工作，建立《縣直部門聯系軟弱渙散村黨組織制度》《景泰縣關于選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書記和公職化文書的實施意見》，切實有效提升軟弱渙散村黨組織轉化提升力度。嚴格落實村干部集體坐班制度，不斷加強村干部的教育管理，修訂完善“三定兩評一落實”村干部績效考核辦法，確定一定比例的村干部績效報酬，探索建立《村干部特別貢獻獎》，逐年提升村干部報酬，有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)動力。積極推行“支部+X+貧困戶”模式，通過支部領辦創(chuàng)辦合作社，主動對接農業(yè)園區(qū)、牽頭引進龍頭企業(yè)和能人大戶，組織貧困戶融入產業(yè)鏈等方式，帶動貧困群眾就地就近增收脫貧。結合“三變”改革，建立黨群創(chuàng)業(yè)互助會和創(chuàng)業(yè)幫扶基金壯大村級集體經濟，力爭2018年實現貧困村黨群創(chuàng)業(yè)互助會全覆蓋，互助資金達到10萬元以上，確保完成70%的村級集體經濟收入達到2萬元以上目標。

　　深化村民自治，筑造鄉(xiāng)村振興基石。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，有針對性地采取普遍輪訓、實地培訓、現場觀摩等方式，不斷加強黨組織書記隊伍建設。研究制定《村級組織工作規(guī)則》，探索鄉(xiāng)村治理新模式，加快完善“一核兩委一會”(“一核”即以黨支部領導為核心；“兩委”即村委會和村務監(jiān)督委員會；“一會”即村務協(xié)商會)鄉(xiāng)村治理體系，落實村務聯席會議制度，建立村民委員會定期向村黨組織匯報工作制度，推行鄉(xiāng)賢理事會、村民家庭理事會、紅白理事會等基層民主協(xié)商有效載體，推進基層民主治理。結合人居環(huán)境衛(wèi)生整治、社會治理、文明新風、文化活動等工作，組織開展常態(tài)化志愿活動。注重農村黨員干部的示范帶動作用，組織積極參與紅白理事會、村規(guī)民約監(jiān)督執(zhí)行等活動，破除在婚喪禮俗活動中存在的黃賭毒、大操大辦、高價彩禮、封建迷信等陳規(guī)陋習，推動形成文明新風尚。

　　強化人才引領，激活鄉(xiāng)村振興動力。實行千名干部包聯萬戶，推行黨員干部簽名擔責、督查考核等制度，夯實幫扶人責任。推動“業(yè)務骨干進基層”行動，組建了瓜菜、小雜糧、旱作農業(yè)、耕地地力提升、中藥材等扶貧產業(yè)專家服務團隊6個，定期深入田間地頭開展幫扶活動，充分發(fā)揮學術技術引領作用。實施“鄉(xiāng)土人才輪訓計劃”，每年培訓貧困村人才700名，推行鄉(xiāng)土人才“三個一”(帶動推廣一項實用技術、培養(yǎng)一名致富能手、結對幫扶一戶貧困戶)幫帶建檔立卡貧困戶制度，有效增強鄉(xiāng)土人才的示范引導作用。并依托“人才歸根”工程，用足用活“歸根”人才，利用在外優(yōu)秀人才“國慶”“中秋”“春節(jié)”返鄉(xiāng)探親時機，各村集中開展座談、回訪等活動，充分激發(fā)歸根人才建設家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)熱情，為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才保障。