記者 金樹棟 韓敏

圖為白銀市先進工作者崔紅霞

　　點滴小事，匯成愛河涓涓；平常歲月，譜寫人生不凡。

　　對于白銀市平川區(qū)總工會常務(wù)副主席崔紅霞而言，敬業(yè)奉獻宛如平常一首歌。多年櫛風沐雨，幾度砥礪歌行，她始終堅持創(chuàng)新為魂、職工為本、實干為基的工作理念，善思善謀、善作善為，對黨的工會事業(yè)的一片忠誠、對職工群眾的一腔熱情，將自己的滿腔真情與工會融于一體。

　　胸有激情，緣自熱愛。無數(shù)次，她不辭辛苦，主動承擔為農(nóng)民工討薪的“麻煩”，讓失業(yè)的職工重新上崗，讓弱勢的群體看到希望；她敢于擔當，積極化解困擾企業(yè)的難題，用真心化解隔閡，用真情助推發(fā)展；她盡職盡責，妥善處理礦難事故、安撫死難者家屬，讓不幸的家庭告別悲傷，讓合法的權(quán)益受到保障。

　　信仰如山 勤學善思成就實干品質(zhì)

　　如果不學習、不創(chuàng)新，就無法應對市場經(jīng)濟條件下不斷變化的勞動關(guān)系和多元化的職工隊伍，工會就會變?yōu)?ldquo;空殼”，很容易被邊緣化。

　　面對日趨多樣化的勞動關(guān)系，崔紅霞意識到，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清前進方向。她主動適應新常態(tài)，自覺踐行“三嚴三實”，始終堅持把學習習近平總書記系列重要講話精神、《工會法》、《中國工會章程》等工會相關(guān)材料作為自己學習的必修課，自覺把理論知識與工會工作的開展相結(jié)合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時，虛心向富有經(jīng)驗的工會干部學習，吸取她們身上寶貴的工作經(jīng)驗，了解和掌握工會工作的規(guī)律和方法，提高了自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。多年來，她邊學習、邊實踐、邊總結(jié)，先后撰寫了《淺談工會在創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)中的重要作用》、《淺談如何在新形勢下做好縣區(qū)級工會工作》等理論文章，被工運理論研究等文集收編，為自己做好工會工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。作為工會主席，她不僅自己喜歡學習，而還鼓勵帶動其他職工學習，她一次性為單位職工購買了200多本書籍，內(nèi)容涉及工運理論、文學藝術(shù)、人生哲理等多方面，并鼓勵職工每月精讀一本，常年堅持，使工會干部的理論水平、文化素養(yǎng)得到大幅提升，服務(wù)職工的能力不斷增強。

　　丹心似火 盡心盡力詮釋貼心工會

　　工會工作是座橋，一頭連著企業(yè)，一頭連著職工。自踏進工會門檻的那一天起，在崔紅霞看來，工會不僅僅是一份職業(yè)，而是一個愿意為此窮盡其生的事業(yè)；工人也不僅僅是她工作的對象，而是最牽腸掛肚的親人，融入她的血液和生命。

　　“做好工會工作，離不開黨委、行政的支持和每一位職工的理解、參與。”崔紅霞說，工會干部要當好職工的貼心人、娘家人，不能讓‘有困難找工會’成為一句空話。要像一團火——富有激情，燃燒自己，感染員工，善于思考，開拓創(chuàng)新。

　　她是這么說的，也是這么做的。這一樸素的信念，是驅(qū)動著崔紅霞不斷前行的生命底色。

　　2015年臘月中旬，外地20多名農(nóng)民工因工資兌付問題，堵住了建設(shè)單位的大門。得知情況后，崔紅霞立即前去協(xié)調(diào)，工人們見是個女的，都暗自琢磨這么大的事女的能管啥？在崔紅霞“一星期解決問題”的鄭重承諾下，工人們才半信半疑散去。待工人走后，她便馬不停蹄地約見建設(shè)單位和施工單位領(lǐng)導了解情況，據(jù)理力爭，為農(nóng)民工討要到了所欠的8萬元工資。臘月廿三，20多名外地農(nóng)民工領(lǐng)到了拖欠2年的工資，望著崔紅霞充滿血絲的眼，大家紛紛握住她的雙手連聲說“謝謝！謝謝！”

　　摯愛如歌 熱情果敢奏響發(fā)展旋律

　　“工會有個崔大姐，工作熱情一團火。”這是干部職工對她的真實評價。

　　一聲聲“崔大姐”，流露的是職工們對崔紅霞的親近。而她則把工會干部的職責化為實實在在的行動，成為黨政的“放心人”、企業(yè)的“熱心人”、職工的“貼心人”。憑借臨危不亂、敢于擔當?shù)男惺嘛L格，近年來，她幫助企業(yè)化解矛盾、協(xié)調(diào)重大問題28起。

　　無論什么時候，無論走到哪里，崔紅霞總能帶來一個熱情奔放、積極向上的“磁場”。組織建設(shè)中她敢為人先，力促非公企業(yè)建會從80家猛增到179家，吸納會員1.1萬人，農(nóng)民工會員占1萬人。開展職工文體活動她創(chuàng)新思路，近年來，她組織開展了廣泛開展形式多樣、喜聞樂見的職工文體娛樂活動。尤其是每年一次已經(jīng)成功舉辦了九屆的慶五一職工萬米長跑比賽，是全區(qū)參加人數(shù)最多、規(guī)模最大、社會影響最強烈的一項體育賽事。載體活動她不遺余力，勞動競賽形式多樣，涉及職工8余萬人次，收集職工合理化建議4253件，實施2120件；技術(shù)革新項目258項，技術(shù)發(fā)明56項，創(chuàng)經(jīng)濟效益近2000萬，涌現(xiàn)各類先進158人，其中市級36人。維權(quán)幫扶她義不容辭，“春送崗位、夏送涼爽、秋送助學、冬送溫暖”，近年來共籌集送溫暖資金600余萬元，慰問困難職工、農(nóng)民工和困難勞模等7900多戶；免費培訓下崗職工1730名，幫助720名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

　　平川區(qū)王家山鎮(zhèn)有位盲人楊元存，家庭十分困難，每當春節(jié)來臨，他拄著拐杖到工會門口大聲喊“大妹子，我又領(lǐng)米面來了！”崔主席笑臉相迎，遞上一杯熱水，讓楊元存感到了冬天的溫暖。

　　針對目前全市上下爭創(chuàng)文明城市活動，她更是處心積慮，想方設(shè)法發(fā)揮工會的作用，對城市的美容師——環(huán)衛(wèi)工人的幫扶力度更是走在了全市前列，共計為環(huán)衛(wèi)工人免費發(fā)放各類防寒服3次，價值40余萬元，讓環(huán)衛(wèi)工人真正體會到了黨和政府的關(guān)心、工會大家庭的溫暖。在她的不懈努力下，平川區(qū)總工會幫扶工作形成了“小到問寒問暖、大到安排就業(yè)”的輸血、造血雙向幫扶救助新特色，幫扶機制逐步實現(xiàn)立體化、網(wǎng)絡(luò)化模式。

　　有一次崔主席在馬路上散步，一位環(huán)衛(wèi)工人跑過來跟他握手，又把手縮了回去，那位環(huán)衛(wèi)工人不好意思的說“我的手很臟、很糙，不敢跟領(lǐng)導握手。”崔主席看了看環(huán)衛(wèi)工人，雙手緊緊握住環(huán)衛(wèi)的手，擁抱在一起，臉上掛滿了淚花…

　　在全力干好本職工作的同時，崔紅霞沒有忘記精準扶貧這個“特殊使命”。她帶領(lǐng)平川區(qū)總工會一班人，深入到聯(lián)系幫扶貧困村，逐家逐戶走訪貧困戶，深入了解困難群眾的所思所想所盼，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，出謀劃策。改變以往幫扶模式，在增強貧困戶造血功能上想辦法、動腦筋。近年來，通過多種途徑，聯(lián)系上級工會籌集資金25萬元，培訓駕駛員70名，與上級工會投資10萬元，發(fā)展聯(lián)系村枸杞產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系勞務(wù)輸轉(zhuǎn)20名，發(fā)放化肥、地膜等農(nóng)資價值15萬元，經(jīng)過努力，所聯(lián)系村貧困戶人均收入明顯提高。

　　鏗鏘玫瑰，無悔綻放。 這位性格潑辣、辦事干練，具有強烈事業(yè)心和責任感的工會女主席，以她踏實的工作作風，認真負責的工作態(tài)度、樂于奉獻的敬業(yè)精神，以及良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在書寫自己人生輝煌的同時，更鑄就了平川工會的新華章，成為平川區(qū)對外亮出的一張溫情“名片”，先后被甘肅省委、省政府評為“工會工作先進縣區(qū)”,被中華全國總工會評為“全國幫扶工作先進集體”“全國工會法律援助等維權(quán)服務(wù)示范單位”。

　　和風化雨，春華秋實。因突出業(yè)績，崔紅霞連續(xù)多年被平川區(qū)委、區(qū)政府評為“優(yōu)秀公務(wù)員”，榮獲“三等功”一次。2013年被白銀市委、市政府評為“全市就業(yè)先進工作者”；2015年被中華全國總工會評為“全國優(yōu)秀工會工作者”；2016年被白銀市總工會評為全市工會“最美娘家人”。2018年被評為白銀市先進工作者。