今年以來，白銀市把召開支部組織生活會和開展民主評議黨員作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、集聚脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大合力的有效舉措，以市委常委會民主生活會為標(biāo)桿，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，組織全市5158個(gè)黨支部召開組織生活會，9.8萬余名黨員參加民主評議，真正“批”出了高質(zhì)量、好效果，“評”出了新氣象、新干勁。

　　一是“學(xué)”上提站位。以基層黨（工）委為單位，分類制定黨支部、黨小組、黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，采取黨課輔導(dǎo)、領(lǐng)學(xué)宣講、交流討論等方式，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨章，引導(dǎo)黨員樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提高政治站位。市委書記蘇君運(yùn)用白銀智慧黨建系統(tǒng)講授“云黨課”，7萬余名黨員干部通過手機(jī)等終端在線觀看，黨課直播間點(diǎn)擊量達(dá)到52.8萬次，著力引導(dǎo)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。

　　二是“查”上重聚焦。圍繞把突出問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找具體，普遍采取“書面征求、座談訪談、設(shè)置意見箱、入戶走訪”等形式，廣泛征求對支部班子和班子成員的意見建議。按照支部書記、支部委員、黨小組長、普通黨員“四必談”要求，有針對性地開展談心談話活動，對平時(shí)有分歧、有誤會的“主動談”，對外出黨員通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式“連線談”，對困難黨員、年老體弱黨員“上門談”，最大限度地收集民意、集思廣益、統(tǒng)一步調(diào)。

　　三是“批”上帶辣味。組織生活會上，班子成員自我檢查注重把自己擺進(jìn)去，剖析問題具體、直接、深入，不談客觀原因、只找主觀因素，不談工作成績、只講問題表現(xiàn)。開展批評敢于動真碰硬、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，開出了好的氛圍、好的效果。白銀區(qū)顧家善村黨支部書記王維富帶頭開展自我批評：“感覺顧家善成了遠(yuǎn)近聞名的‘花村’，沾沾自喜，坐享其成，有不思進(jìn)取的情況”“當(dāng)了20年村干部，總是習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)跟不上導(dǎo)致下一步發(fā)展思路不清”，班子成員和支部黨員當(dāng)面鑼、對面鼓地提出批評意見，有的批評書記工作方法簡單粗暴，在“花村”建設(shè)時(shí)期有強(qiáng)迫命令傾向，有的批評書記組織生活開展的少，黨員想?yún)⑴c想帶頭卻沒有平臺……

　　四是“評”上嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)?；鶎狱h支部結(jié)合實(shí)際細(xì)化評價(jià)指標(biāo)，制定評價(jià)方案，增強(qiáng)針對性和操作性。每名黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合履職情況，聯(lián)系工作思想生活實(shí)際，進(jìn)行自我評價(jià)。黨員之間進(jìn)行互評，擺問題、提意見，講真話、說實(shí)話，直截了當(dāng)指出問題不足，真心實(shí)意提出改進(jìn)意見。各黨支部嚴(yán)格按照程序，評定“優(yōu)秀”黨員15992人，“合格”黨員78689人，“基本合格”黨員3102人，“不合格”黨員54人。白銀公司小鐵山礦提升運(yùn)輸作業(yè)區(qū)黨支部在民主評議中推行量化積分做法，按照黨員互評50%、領(lǐng)導(dǎo)評議25%、職工評議10%、班組評議15%的比例，結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)、兌現(xiàn)承諾等情況，對黨員作出全面客觀評價(jià)。

　　五是“改”上看成效?；鶎狱h支部堅(jiān)持把開好組織生活會作為扎實(shí)有效解決問題的重要契機(jī)，在找準(zhǔn)問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，明確了今后的努力方向，提出了具體的整改措施。對中長期任務(wù)的落實(shí)分時(shí)間、等級列出整改時(shí)間表和整改措施，一項(xiàng)一項(xiàng)列出清單，提出了整改路線圖、責(zé)任書和時(shí)間表。班子成員都能結(jié)合實(shí)際，列出整改事項(xiàng)、做出整改承諾，體現(xiàn)出了從現(xiàn)在做起、從自我做起、真轉(zhuǎn)真改的務(wù)實(shí)態(tài)度。靖遠(yuǎn)縣五合鎮(zhèn)白茨林村黨支部把收集到的120條意見建議梳理歸類為6類73條，支委會召開2次會議“會診”，確保查找出來的問題與事對接、與人見面，班子和個(gè)人的“問題清單”相互對應(yīng)，有人認(rèn)領(lǐng)，對號入座。

　　六是“督”上見力度?；鶎狱h（工）委派出督導(dǎo)組704個(gè)，提前介入、全程參與，嚴(yán)把會前、會中、會后3個(gè)關(guān)口，做到“六不開”，即：征求意見不深入的不開，談心談話不廣泛的不開，發(fā)言提綱達(dá)不到要求的不開，參加會議的黨員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的不開，黨支部書記不到會的不開，上級黨組織未派人參加的不開，累計(jì)參加基層黨支部會議4983場（次），督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題2499個(gè)，即知即改1884個(gè)，長期整改615個(gè)，確?；鶎狱h組織嚴(yán)要求召開會議、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)評議黨員。平川區(qū)建立黨建巡查制度，制作督導(dǎo)工作手冊，會同紀(jì)委等相關(guān)部門開展聯(lián)合巡查，指導(dǎo)基層組織生活標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，確保了會議質(zhì)量和效果。

　?。ㄖ泄舶足y市委組織部 呂少波）