省政府辦公廳日前印發(fā)《甘肅省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》(以下簡稱《辦法》)?！掇k法》指出，農(nóng)民工工資支付工作考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。對考核等級為C級的，在全省范圍內(nèi)予以通報批評，并由省聯(lián)席會議對政府或管委會有關(guān)負(fù)責(zé)人進行約談，提出限期整改要求。

　　《辦法》指出，考核內(nèi)容主要包括保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度以及治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪、政府投資項目欠薪工作實效等情況?？己斯ぷ饔诳己四甓却文昴瓿蹰_始，3月底前完成?？己顺绦蚍譃槭屑壸圆?、實地核查和綜合評議三個階段?？己瞬扇》旨壴u分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

　　符合下列條件的，考核等級為A級：1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，工作協(xié)調(diào)機制健全，實施定期督查，建立問責(zé)制度；2.保障農(nóng)民工工資支付工作機制健全，工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工工資專用賬戶、企業(yè)按月支付工資、銀行代發(fā)工資、企業(yè)守法誠信管理等各項制度完備，且能有效落實。3.完成保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)，欠薪治理工作成效明顯；4.考核得分排在全省前五名。

　　有下列情形之一的，考核等級為C級：1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、制度不完備、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分在80分(不含80分)以下的；2.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件并造成嚴(yán)重社會影響的；3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的極端事件并造成嚴(yán)重后果的；4.在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報，造成考核結(jié)果失實的。考核等級在A、C級以外的為B級。

　　《辦法》強調(diào)，對考核等級為A級的，由省聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，在全省范圍內(nèi)予以通報批評，并由省聯(lián)席會議對政府或管委會有關(guān)負(fù)責(zé)人進行約談，提出限期整改要求。被約談地區(qū)應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后10個工作日內(nèi)提交書面報告，制定問題整改具體措施，由省聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實。

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