今年以來，白銀區(qū)更新審計理念，嘗試創(chuàng)新與服務有機結合，在經濟責任審計工作中堅持黨政同責、同責同審，加強審計現場管理，強化審計成果運用，注重審計隊伍建設，力促審計工作提質增效。

　　該區(qū)將權力集中部門和資金、資源密集領域的領導干部作為審計監(jiān)督重點，列入年初審計工作計劃，以制約和監(jiān)督權力為導向，切實加大對“四權一廉”的審計監(jiān)督。為合理配置審計資源，該區(qū)創(chuàng)新審計管理模式，在本年度開展的8個單位經濟責任審計中，采取“一托N”方式，即以經濟責任審計為主，統(tǒng)籌實施預算執(zhí)行審計、重大政策落實跟蹤審計、扶貧資金專項審計等模式，有效提升了審計效率和質量。以全市開展的“從嚴審計年”活動為引領，采取“審前先承諾、進點講紀律、現場貼公示、審中常檢查、審后做回訪”的“套餐式”廉政監(jiān)督管理方式，強化對審計人員一線的現場管理和監(jiān)督，確保審計人員從嚴審計、廉潔審計、文明審計。該區(qū)進一步強化審計成果運用，做到監(jiān)督與服務并重，注重發(fā)揮“審、幫、促”作用，督促被審計單位，對審計查出的問題進行認真整改落實，截至目前，共出具經濟責任審計決定書8份，整改率達到97%。

　　通過集中學習、網絡培訓、參加上級業(yè)務技能培訓和選派骨干參加統(tǒng)一審計項目等方式，切實提高審計人員的業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。鼓勵審計人員參加在職研修、學歷深造、職稱考試等各類培訓和學習，并將審計職稱作為評先選優(yōu)、干部選拔任用的條件。今年以來，積極參加各類培訓13個班(次)28人(次)，審計干部的政治理論水平、業(yè)務素質和依法執(zhí)審意識有了明顯提升。